泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、做好各部门人员的定编、定岗、定责，适时完善、修订《岗位说明书》； 2、根据公司招聘需求制定并实施员工招聘方案，按招聘周期完成招聘任务； 3、负责员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、外出****、工商变更、协助薪资核算等事宜； 5、开展员工关系管理，协且相关部门做好员工的思想教育工作，引导、激励员工树立健康、积极向上的生活观； 6、适时修订公司的各项管理制度、管理流程、适时提出制度修订建议； 7、公司行政内务管理工作及合同存档等。 二、任职资格； 1、大专以上学历，管理类或人力资源类专业； 2、三年以上人力资源管理和行政管理工作经验者优先； 3、具备较强的抗压能力，执行力及解决问题的能力。 4、具有良好的职业道德和工作责任心。