晋江市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源/工商管理类相关专业，形象气质佳； 2、具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、执行力； 3、熟悉人力资源管理基础知识，熟悉劳动法律法规； 4、熟练操作办公软件，熟练PPT制作； 5、具有咨询行业/鞋服行业/同等岗位工作经验者优先； 岗位职责： 1、负责主管级以下员工招聘工作，按照相关程序发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2、负责培训需求调研、培训体系建设及培训效果评估，有效进行培训管理和实施； 3、负责根据各部门培训需求，有针对性地开发、选择培训课题，并组织开展实施； 4、公司制度汇编。