晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人员招聘，招聘渠道维护与开发； 2、负责员工档案管理、维护及完善工作； 3、负责企业绩效考核的实施及完善工作； 4、负责企业年度培训计划的制定及实施跟进工作。 岗位要求： 1.专科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业； 2.具很强的亲和力、执行力、沟通能力、文笔佳； 3.三年以上制造业人事管理工作经验，