南安市 经验: 学历:大专
1、根据公司人力规划及在编情况，及时完成与更新年度/月度招聘需求分析及计划； 2、部门编制核定，人员增补需求审批、招聘信息发布、各类招聘活***实施、录用人员入职手续办理等相关工作； 3、招聘渠道开拓与评估，主要渠道开发与维护（人才市场、各地学校、劳动部门、劳务派遣公司等人才引进机构） 4、其它人力资源管理事宜或领导交代事务