清濛经济开发区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、组织发展建设（含组织架构建设、岗位编制建设、岗位晋升通道建设、职级建设、岗位说明书编写等） 2、人才盘点和评估 3、各岗位学习通关地图和课件编写 4、人才培养及储备计划（含管培生、中层管理、高层管理） 5、人员认证、聘用、任命管理 6、外部培训引进和组织管理 7、内部培训组织管理（含讲师培养管理） 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上大中型企业人才管理岗位工作经验； 3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发和干部管理工作； 4、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳分析和数据处理能力。