泉州市 经验: 学历:大专
1.人员招聘：根据各部门招聘需求，完成招聘信息发布、简历筛选、人员面试工作； 2.劳动关系：办理员工入离职、转正等相关手续，并管理人事档案； 3.薪酬福利：落实人事考勤制度，完成考勤统计及医社保办理； 4.行政管理：负责行政管理制度落实、办公环境维护、办公设备、办公用品管控以及团建活***等日常事务协调管理； 5.完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.熟悉人力资源管理制度与流程； 2.具有较好的亲和力与服务意识，较强内外沟通能力； 3.工作细致认真，有良好的执行力和强烈的责任感。