惠安县 经验: 学历:其他
岗位职责： 1.负责人事信息、档案的管理； 2.负责为员工办理入职、转正、晋级及离职等手续； 3.负责建立员工关系，协调员工与上级的的关系，组织员工活动； 5.负责管理监督员工宿舍、食堂的使用和日常维护； 6.服从上级领导安排。 7.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 8.负责考勤及工资绩效的核算 9.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或文秘相关专业优先； 2、1年以上同等工作经验，熟悉办公软件，有中小型企业人事行政经验者优先； 3、性格外向，语言表达能力较强，沟通协调能力佳； 4、 工作主动热情，具有高度责任心以及良好的团队合作精神； 5、形象气质佳。