南安市 经验:不限 学历:大专
一、工作职责： 1、负责公司组织系统建设、员工绩效制度以及公司其他人事工作制度的制定与完善，推行公司内部规范化管理； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、根据公司发展规划，制定阶段性的培训计划，进行相应的培训指导及培训制度的把控； 4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 5、负责员工档案进出管理以及各项员工福利管理； 6、负责企业宣工作，进行公文书写以及政府工作汇报/申请、项目/荣誉/补助申报、合同/协议、资料、规章制度编写等； 7、负责公司各类品牌注册与管理，负责各类合同拟写等 二、任职资格 1、大专以上学历，具有丰富的人力资源管理经验； 2、掌握现代人力资源管理理论，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训； 3、具有认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； 4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。 薪资：面谈 联系人：吴总 TL：18606088620