南安市 经验: 学历:大专
1、根据公司发展需要，负责底厂各项年度人力资源规划工作； 2、负责底厂的招聘工作，保障充足的人才支撑； 3、负责底厂包含薪酬福利、五险一金、员工关系等各项人事相关工作。 4、组织底厂开展员工培训工作及绩效考核； 5、根据底厂人才现状，结合人力资源相关管理制度，指导、追踪各中心组织开展人才发展工作； 任职资格： 1、28-40周岁，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，有HRBP经验者优先； 2、了解人力资源各大模块工作，熟悉相关的人力资源政策、法律法规。