石狮市 经验: 学历:大专
职责： 1、参与制订公司人力资源的年度规划，组织开展定岗、定编工作，开展缺编岗位的招聘及储备管理； 2、协助公司内部人才梯队的建立，参与公司中高层人才的招聘、初试与筛选，猎头招聘渠道建立与维护； 3、参与制定绩效管理体系，组织实施绩效管理，对绩效评价过程进行监督控制； 4、参与制定薪酬管理体系，制定公司福利政策，定期开展薪酬福利调查与薪酬分析，提出改进建议； 5、处理申诉与劳动争议事宜，加强员工关系的沟通与协调，提供职业发展的专业咨询。 6、完成上级主管交办的其它事项。 要求： 1、大专及以上学历；人力资源管理、公共事业或心理学等人力相关专业优先； 2、持有人力资源管理师证书优先考虑； 3、5年以上人力资源管理工作经验，至少2年以上同岗位工作经验； 4、性格开朗，富有创新精神，抗压能力较强。 联系电话：13859867850