泉州市
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、协助总经理建立健全公司人力资源管理体系,满足公司快速发展所需的人力资源支撑。
2、组织开展公司招聘工作,人员入职,培训,试用,转正考核,录用,升调,离职,劳动合同等人事管理工作;
3、完善优化公司各项规章制度、实施细则、梳理并优化各部门工作流程。
4.协调各部门之间工作联系,提高各部门之间工作配合度;
二、薪资待遇:
1、薪资根据能力面议,满一年,每年工龄补贴200元/月。
2.公司免费提供住宿;
3.每周休息一天。