泉州市 经验: 学历:本科
基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。 ③较强的计划能力和执行力。 　　特殊技能： 　　①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 主要岗位职责： 1. 负责起草公司各种人事相关制度。 2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 7. 完成领导临时交办的其他任务。