晋江市 经验: 学历:大专
岗位说明： 1、建立健全的招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设 2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续 4、协助开展新员工入职培训 5、负责考勤，员工工资的结算，办理相应的社会保险 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系 7、负责公司资产的管理，办公用品、车辆、宿舍的管理 任职资格： 1、有一年工作经验者优先考虑。 2、人力资源管理，心理学相关专业优先考虑。 3、 做事认真细心，有责任心，处事灵活，抗压能力强。