泉州市 经验: 学历:本科
【工作内容】 1、立足集团战略发展框架基础上，负责分公司人力资源体系各个模块的搭建，管理制度的执行及优化； 2、全方面配合集团发展需求，细化分公司人才招聘流程并实施； 3、根据集团的培训体系要求，组织、开展培训计划，并收集、分析培训数据，提出优化方案； 4、推行集团薪酬及绩效考核制度，并根据实际执行情况提出优化方案； 5、不定期策划分公司员工团建活动，配合总部进行分公司企业文化建设； 6、分公司OA管理及日常行政工作的落实、检验； 7、针对分公司运营及部门配合实际情况，提出合理的建议及方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、在人事主管等管理岗工作至少3年及以上； 3、实战经验丰富、有校园招聘资源或猎头经验者优先； 4、拥有互联网或集团公司工作经验者优先考虑；