丰泽区 经验: 学历:中专
岗位职责 1、招聘：负责公司人员招聘工作，完成人员补给及换汰工作， 2、绩效：基于绩效管理体系，推动绩效并负责人员绩效统计工作， 3、薪酬：根据公司发展计划，协助制定完善薪酬、人员激励政策并负责实施、薪酬核算等； 4、人事管理工作：负责入离职办理，员工异动、离职面谈、新员工培训等人事管理， 5、负责公司人力现状数据统计、薪酬成本等分析， 6、负责公司各项制度人事通知的撰写正式发文管理，归档工作， 7、上级领导交代的其他工作事项， 岗位要求： 沟通能力较强、执行性强， 有人事相关工作经验 有酒水、饮料人事相关工作经验优先考虑