丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据公司的人力编制及每月的招聘需求计划对缺编人员进行及时补充； 2、维护现有的招聘渠道，并开拓新的招聘渠道； 3、根据公司战略发展要求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 7、负责职位发布，简历筛选，电话沟通和预约面试； 8、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 10、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，有2年及以上相关招聘工作经验优先考虑； 2、优秀的人力资源相关专业应届生亦可考虑； 3、性格开朗，做事认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 1、上班时间为7H/天，周末双休； 2、提供五险一金，餐补； 3、有机会轮岗人力其他模块。